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Le marché...donc ceux qui sont encore acheteurs ( si assez nombreux et motivés ) et les vendeurs. Il cause peu mais il régule plus fortement qu'un billet.Si une remarque du style est malvenue de sa part, qui alors est mieux placé pour la faire ?
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Tu me taquines
Le marché...donc ceux qui sont encore acheteurs ( si assez nombreux et motivés ) et les vendeurs. Il cause peu mais il régule plus fortement qu'un billet.Si une remarque du style est malvenue de sa part, qui alors est mieux placé pour la faire ?
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Moi, j'ai cessé de me sentir concerné quand il est passé de 50 à 100.D'une manière générale on parle quand même de problème de riches en définitive. Le Criôts qui passe de 1000 à 2000 HT prix pro je ne pense pas que beaucoup d'intervenants sur le forum vont se précipiter pour en acheter!
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Effectivement, c'est l'importateur qui prend le risque client à sa charge, pour le producteur c'est avantageux. Les chiffres de l'interprofession indiquent que le CHR est finalement plus petit que ce que je pensais. Ceci-dit, le risque pays de l'export (en sus du risque de change) peut-être important comme a pu l'expérimenter Bordeaux avec la campagne anti-corruption en Chine au début des années 2010 et souvent si l'importateur fait défaut, c'est bye-bye pour revoir les sous.Le volume d'achat des grands restaus sur les trés grands vins, c'est un ruisseau en fin de canicule, ça pisse pas bien fort.
C'est un thermomètre comme d'autres, mais ils ne font pas le marché. En outre et là aussi de manière trés générale, ce ne sont pas des acheteurs qui donnent envie: pas assez de remise, jamais contents, des livraisons par petite qté, paiement tardifs, etc.....Pourquoi un vendeur s'emmerderait la vie à livrer avec remise 3 caisses et sans frais de port un restau à l'autre bout de la France, alors qu'il peux vendre plus cher une palette complète départ, et que l'importateur paie le reste ( tout de suite sans remise ) et qu'ensuite tu n'as aucun retour pour pb ?
Iltis et moi n'avons pas l'intention de les briser mais signalons les effets pervers de tirer sur la corde. La morale n'est pas un argument en affaire, mais il y a quelques principes qui aident à la pérennité (notamment ne pas mettre tous ses oeufs dans le même panier). En privilégiant l'export sans mesure, c'est se couper de sa base locale et pérenne, n'être présent qu'en restauration c'est dégrader son image-prix, les cavistes sont une niche de chihuahua tandis que privilégier la GMS signifie perdre en différenciation.Je suis juste pragmatique, le système fonctionne avec ses règles, il vaut mieux les comprendre que de vouloir les briser ( Sisyphe lui même serait déjà fatigué )
Les pratiques commerciales des domaines bourguignons sont un clair point noir, pour l'approvisionnement c'est la région la plus coûteuse dixit ma collègue, un nombre considérables de vignobles et de pays ont des pratiques nettement plus limpides. Le client est peut-être un *******, le fournisseur a de nombreuses faiblesses.Pourquoi un vendeur s'emmerderait la vie à livrer avec remise 3 caisses et sans frais de port?
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Les structures huppées en BRG sont trés petites.Les pratiques commerciales des domaines bourguignons sont un clair point noir, pour l'approvisionnement c'est la région la plus coûteuse dixit ma collègue, un nombre considérables de vignobles et de pays ont des pratiques nettement plus limpides. Le client est peut-être un *******, le fournisseur a de nombreuses faiblesses.
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@ MG
Attention, je ne dis pas que les entrepreneurs et grands chefs n'en branlent pas une, je dis que plus ces gens là affirment et annoncent des énormes volumes horaires, je suis d'emblée dubitatif. Sifaoui est le sommet de la pyramide, tu peux faire plusieurs jobs quand t'en fais même pas un.
Je n'ai aucun doute sur le fait qu'un grand patron ait un emploi de temps surchargé de tôt à tard.
En fait, et ça commence avec le cadre moyen / sup dans certains cas, j'observe une tendance lourde à la réunionite. Tout le monde est fort occupé, car toujours en groupe, mais en fait n'écoute pas trop, ne pense pas grand chose, et surtout ne produit à peu prés rien lui même. Normal, puisqu'il n'y aucun temps de travail "personnel". Ce sont des masses d'heures qui ne produisent rien.
Cependant il est de bon ton de s'affirmer hyper travailleur....ou pas.
Un ex N+2 était du genre à envoyer un mail le dimanche matin pour réponse lundi 08H00. Ben mon garçon, va te faire....Enfin tout va bien, il a été promu au sommet, et il excelle dans ce qu'il se faire: cost killing, vente des bijoux de familles, et sauvegarde du résultat par les produits exceptionnels. La création de valeur par l'activité ? Pas dans son vocabulaire.
Une orga efficace c'est la base du travail efficient. Hélas, 9 fois sur 10 en entreprise, celui qui déboule et bâtît son plan sur le changement d'orga va vers le pire qu'avant, mais c'est un autre débat.
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